ビジネスエッセンス新着「雇用保険業務にまつわるマイナンバー制度」

マイナンバー制度は、平成27年10月からマイナンバー（個人番号）の通知を開始し、平成28年1月から社会保障、税、災害対策の行政手続きで順次利用が開始されていますが、今回は、その中でも雇用保険業務についてのご説明をしたいと思います。
 
マイナンバー制度の導入に伴い、平成28年1月1日以降、雇用保険の資格取得届をはじめとして、事業主がハローワークに提出していただく各種届出等に従業員の「個人番号（マイナンバー）」を記入する欄が追加されました。
 
このため、事業主は、ハローワークが行う雇用保険事務の「個人番号関係事務実施者」となり、従業員から「個人番号」を取得する必要があります…
 
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