従業員に育児休暇を取得させると最大300万円助成（東京都）

名称

働くパパママ育休取得応援奨励金

目的

男性の育休取得率を高め、女性の活躍推進を後押しする。

対象

（１）働くママコース　
以下の従業員が在籍する都内中小企業
（従業員要件）
１年以上の育児休業から、平成30年5月15日以降に原職等に復帰し、復帰後３か月以上継続雇用されている、都内在住の従業員がいること。

（２）働くパパコース　
以下の従業員が在籍する都内企業
（従業員要件）
平成30年5月15日以降に育児休業を開始し、連続15日以上取得した後、原職等に復帰し復帰後3か月以上継続雇用されている都内在住の男性従業員がいること。

条件

（１）働くママコース　
東京都内の対象企業において、以下の１から３の取組を実施すること。
１．育児・介護休業法に定める取組を上回る、以下のいずれかの制度を、平成30年5月15日以降に就業規則に定めること。
ア　育児休業期間の延長
イ　看護休暇の取得日数上乗せ
ウ　時間単位の看護休暇導入　　
エ　育児による短時間勤務制度の利用年数の延長
２．テレワーク制度を就業規則に定めること。
３．育児休業中の従業員に対して、復帰支援の面談を１回以上実施すること及び復帰に向けた社内情報・資料提供を定期的に実施すること。

（２）働くパパコース　
東京都内に本社または事業所を置き、かつ雇用保険加入従業員が２名以上の企業で、平成30年5月15日以降に育児休業を開始し、連続15日以上取得した後、原職等に復帰し復帰後3か月以上継続雇用されている都内在住の男性従業員がいること。

内容

（１）働くママコース　
都内中小企業への奨励金定額125万円を支給

（２）働くパパコース　
連続15日取得の場合、25万円
以降15日ごと25万円加算上限300万円を支給

申請期間

平成30年5月15日（火）～ 平成31年3月29日（金）

申し込みに必要なもの

必要書類を以下の（公財）東京しごと財団雇用環境整備課ホームページからダウンロードの上、申請してください。

http://www.shigotozaidan.jp/koyo-kankyo/joseikin/papamamaikukyusyutoku.html

主体

東京都産業労働局

問い合わせ先

東京都産業労働局 雇用就業部
労働環境課 雇用環境整備推進担当
電話：03-5320-4645

【申請受付窓口】
公益財団法人 東京しごと財団 雇用環境整備課
所在地：〒101－0065
東京都千代田区西神田三丁目２番１号　住友不動産千代田ファーストビル南館５階
電話番号：03-5211-2399
受付時間：平日9：30～16：00（12：00～13：00を除く）

参考URL

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html