高齢者が働きやすい職場環境・制度の共同研究

名称

「生涯現役をめざす職場づくり研究」実施企業（平成28年度）

主な対象

55歳以上の雇用保険者を概ね10人以上雇用している事業者

内容

高年齢者が年齢に関わりなく働くことのできる調査研究を、高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）と協同で行う実施企業として、一般から募集されている。調査研究に当たる研究費用が支給される。高年齢者が働きやすくなるよう作業環境の改善を行ったり、企業の高齢化に対応した人事・賃金管理、能力開発、健康管理などの制度を新たに構築する事業が対象。
次の2種類。それぞれ1件程度の採択。
・作業工程改善型
人事・賃金管理等の制度面および職務再設計に関する課題についての研究。平成28年度~29年度内（30年2月末日）に実施。支援機器等の作成を伴う研究分野については、専門性を有する研究者を含める必要がある。
・制度改善型
人事・賃金管理等の制度に関する課題について、現状調査・分析、改善案の策定、効果測定までを一の事業年度で行う研究。平成28年度内（29年2月末日）に実施。

申請期間

～2016年2月29日

主体

高齢・障害・求職者雇用支援機構