短時間正社員への転換や雇用を助成

名称

キャリアアップ助成金「短時間社員コース」

主な対象

中小企業、小規模事業者、大企業ほか

内容

「短時間正社員」制度を規定して新規雇用、短時間労働者の短時間正社員への転換、および正規労働者をワーク・ライフ・バランスの観点から短時間正社員に転換するケースなどを想定した助成制度。まず「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」に沿ってキャリアアップ計画を策定、認定を受ける。さらに、この計画に基づいて短時間正社員への転換または雇用を実施した場合に受給できる。現在、期限付きで助成額は増額されており、例えば中小企業が2016年3月までに短時間正社員への転換または雇用（一定期間以上継続）をした場合、1人あたり30万円（以上）が支給される。

申請期間

通年

主体

厚生労働省