正社員になることを支援するツール

名称

ジョブ・カード制度

主な対象

個人、企業一般

内容

正社員経験が少ない人などが正社員となることを目指して、きめ細かなキャリア形成を進めるためのツール。個人単位で交付を受ける（生涯を通じて持つ）書類で、職務履歴や訓練履歴、将来に向けての希望などをまとめていく。
雇用型訓練（企業が訓練生を直接雇用して実施する訓練）や委託型訓練（教育訓練機関や公共職業能力開発施設が行う訓練）などを修了した後、その評価を掲載することができ、必要な場面で就職活動等に利用できる。
求職者や学生だけでなく、在職者も利用できる。企業側からすると、採用面接の履歴書代わりになる書類や、在職者に対する長期的なキャリア・コンサルティングなどに活用できる。雇用関連の助成金申請時に必要になる場合がある。

申請期間

通年

主体

厚生労働省